本报讯“医院如同一艘大船，风正才好行船。这几年，我们下狠心抓风气，创造了比较好的工作环境。”黑龙江省宾县人民医院院长高宏如是说。
针对社会上某些不良风气对医院这块净土的侵袭，宾县人民医院领导不护短、敢碰硬，不搞下不为例，敢喊“向我看齐”。他们采取了一系列积极有效的应对措施：抓班子，作表率，确立《医德医风十不准条例》。院长高宏以身作则，倡导新风，她办私事不用公车，亲朋好友来院不用公款招待，奖金、福利待遇和班子成员同等标准，严格执行自下而上的财务审批制度，重大事项班子共同讨论，从不自作主张。常务副院长吴志伟为医院购买救护车、洗衣机时，把价格讲到低限，厂家仍拿出一千六百元作为酬金，回来后，他交给了医院财务。县人大常委会副主任周凤歧去外地开会，班子破例在小吃部备四个菜，烟酒自备才花了八十元。医院来客一律在院食堂就餐，从不搞一客多陪。对某些违纪者，宾县人民医院决不手软，也不搞下不为例。
好班长带出好班子，好班子带出好风气，好风气带出好形象。一九九八年全院拒收红包一万多元，拒吃请六百多次，拒收礼品一百三十多件。多年来，全院采购了近千万元的药品，无一假药。医院每年用煤三千多吨，主管院长严格按章办事，拒收钱物，仅此一项为医院节资十多万元。过硬的班子带出了过硬的干部。一九九九年宾县评选第二届“十佳”公仆，县医院党员李绍春、付院长周凤歧以高票当选。全院职工精神振奋，竟技状态好，三百多名职工干部无一人修练“法轮功”。
好风气带出好效益。去年以来这家医院危重抢救成功率达百分之九十六点八，比上年提升近八个百分点。术前术后符合率达百分之百。医院在效益好转的同时新购置了一些设备，如C型臂X光机、德国西门子公司CT机、动态心电图机、床旁监护仪、血流变速仪，气囊助产仪、微波治疗仪、救护车等，从而使这家医院实力更强，服务更好，社会与经济效益更好，成为国家二级甲等医院，职工干部素质明显提高。一九九六年至今全院医务人员共撰写论文一百四十四篇，其中在国家级刊物上发表三十七篇，省市级刊物上发表五十六篇，国家、省、市学术会议交流五十一篇。
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